编者按：习夸大，必需把科技更始摆正在国度起色全体的重心场所。国内企业科技更始近况奈何，存正在哪些亟待办理的题目？对此，本报记者对广东、山东、江苏、浙江4个省份25家企业的科技更始情景实行了调研。调研中清楚到，少许高新企业凭借更始，使自己的技艺和产物走活着界前哨以至处活着界最前沿，普及了重心比赛力，企业事迹也逆势拉长，展现优秀势头。同时，少许企业也号召，要深化常识产权珍爱，蜕变家产工人提拔形式，让更多民营更始企业插手协议行业模范。
深圳光启上等理工切磋院是一家兴办于2010年的民办非企业新型科研机构，从一支仅有5人的海归创始团队，起色成为一个横跨五大洲12个国度和地域的环球更始联合体，取得累计专利授权1780余件。该机构正在超资料、私人飞舞器等界限到达宇宙当先秤谌，此中正在超资料界限的专利申请数目占全宇宙该界限的86%，拥有绝对上风。光启创始人刘若鹏以为，“咱们必需对准科技最前沿，深度研发打倒性更始技艺。”
海创汇是海尔核心打造的创业项目孵化平台，它通过“人人创客”的形式以内部创业鼓动表部就业，竣工了从雇佣者到创业合资人的形式更始，营造了优秀的更始气氛。正在“十二五”科技更始劳绩展上，海创汇分表推出了幼帅个人影院、HelloKitty洗衣机等5款智能产物。
江苏锦明工业机械人主动化公司的前身是锦明玻璃技艺公司，从2008年起，企业起初盘算向家产高端转型，研造“工业机械人”这一新对象渐渐变得清楚。面临新界限，锦明玻璃拣选走借智转型的途径，用高薪和胜过20%的股权让与，将国内一个成熟的专家团队招至麾下，加快促进研造“重载工业机械人”，告捷攻克市集。
记者正在深圳市太赫兹科技更始切磋院，看到一款仍然成型的太赫兹人体安检仪，该仪器也许穿透衣服对人体成像，进而竣工神速、高效、非接触式的安定检讨。“这款安检仪，具有目前宇宙上最为进步的检测技艺，能够正在数秒内诈骗微波感想达成对人体的检测，也许办理机场、海闭等首要场地的安检题目。”切磋院实施院长、华讯方舟科技有限公司副总裁丁庆说。
青岛华高墨烯科技股份有限公司副总司理钱锋默示，公司自决研发筑设出了宇宙上第一条石墨烯导静电轮胎，导电率可到达1.0×10-5S/m，能保障牢靠地导出车体静电；针对防弹衣的轻量化及称心性的需求，公司诈骗自决研发的专有技艺和创造专利，博得了冲破性希望：拉伸强度擢升25%以上，定伸强度擢升100%，抗进攻才干普及40%。
尽量目今全部经济下行压力较大，但更始企业已经正在神速起色。宝博集团董事长高超作说，集团的机械人筑设交易逆势拉长，2015年发卖额达1.5亿元，同比拉长50%；净利润达3200万元，同比拉长30%以上。截至本年5月底，公司发卖额达0.8亿元，比昨年同期有近20%的拉长。
“产物求过于供，还要进一步增加产能，才智知足更多患者需求。”诺尔康神经电子科技股份有限公司董事长李方平告诉记者，公司用10年韶华成为国内独一能自决研发人为耳蜗的企业，也使中国成为环球第四个具有人为耳蜗自决研发才干的国度，“产物甫一问世，国际同类高端产物正在中国的售价就降了一半。”
中车四方股份公司副总司理、总工程师梁筑英说，本年3月，公司中标美国史乘上最大的一次地铁车辆采购——846辆、金额统共13亿美元地铁车辆订单。这也创下我国出口发扬国度地铁车辆数目最多的记录。
记者正在调研中清楚到，关于家产起色较为成熟的行业来说，企业通过技艺更始进一步优化家产链条，消浸产物本钱，竣工了转型升级，夯实了企业稳步起色的根柢，为企业再上台阶供应了动力。
举动国内汽轮机行业的龙头企业，杭汽轮集团昨年今后推行35项控本增效项目。集团董事长聂忠海默示，“汽轮机是设备筑设业的皇冠，产物技艺含量高，筑设难度大，坐蓐闭节多，倘若正在各个闭节都能做到慎密化执掌，带来的经济效益、执掌效益阻挡幼视。‘暂停机组与正在成品及对应客户数据的梳理’项目，估计为公司带来2000万元效益；二级公司中能汽轮动力有限公司推出的‘撬装化速装式降本增效’项目，初次告捷承接两个印尼棕榈油项目，正在原先由日企产物统领的界限抢占一席之地。”
进入宁波泰茂车业公司的坐蓐车间，偌大的厂房机械轰鸣，产物连接从流水线上传出，却看不到多少工人，一台台机械人正正在一刻不歇地实行着焊接、喷漆等带有告急性的管事。公司副总司理张良海说，公司近年来加大加入，步地限运用工业机械人，目前已加入了近5000万元，运用了90多台机械人。职员裁减一半，效果却擢升一倍。
“要凭借更始优化家产链条，独揽更始的主动权。”梁筑英说，早正在引进时速200公里动车组之初，公司就昭着了“以我为主”的政策，争持“引进消化汲取”和“自决更始”两条腿走道，独揽更始的主动权。公司提出“1比7”的投资理念，即花1元资金引进技艺，就要配套加入7元资金实行自决更始。短短数年，中国高铁从“追逐”到“领跑”，与高效的协同更始密弗成分。
宁波泰茂车业有限公司2004年起初转型：从“贴牌”坐蓐迈向自决品牌的打造。2007年，公司董事长刘鹏正在宁波筑了第二家坐蓐基地，定名为百利自行车有限公司，凭借自决更始起初转型。2008年，正在际遇金融垂危的挑衅下，公司产物仰仗优质的工艺和实惠的售价，趁势而上，产物正在海表市集上具有极高的人均占领率，产物销量连接上升。2015年发卖收入竣工13亿元公民币。
江苏雪豹日化有限公司创筑于1989年，雪豹牌鞋油等系列产物曾联贯多年天下第一。2000年，董事长童渝看到报道称，复旦大学研造出一种名为FE的生物卵白复合酶，能促使机闭修复，并能有用杀灭无益菌群。正在复旦课题组与雪豹日化科研职员联合致力下，酶正在牙膏膏体中维系活性的宇宙性困难被攻下，开创了生物工程利用于牙膏界限的先河。昨年仅FE经典医师这个产物就发卖了4个亿。
5月30日，上市公司中南重工正式改名为中南文明。面邻近几年筑设业的低迷，原委庄重的市集调研和论证后，董事长陈少忠断定涉足文明艺术界。通过收购、投资等多种样子，旗下已具有大唐电视剧中央、芒果基金、《极限挑衅》等多家文明机构和品牌栏目，昨年仅中南文明板块就缔造了4亿元的利润。本年宗旨正在文明家产投资30亿元，估计文明板块的产值将胜过上市公司收益的50%。
少许企业肩负人默示，要把更始理念擢升到政策高度，充溢尊崇更始代价，连接加大技艺研发加入，让技艺更始成为企业起色的真正动力，同时要多措并举教养工匠心灵，造成尊崇工匠的社会气氛，提拔更多诚心赤心的“大国工匠”。
宁波兴业盛泰副总司理刘志成说：“企业正在高速起色的同时，特别看重人才的引进和提拔，近来5年引进的大学生是过去25年的总和，选拔人才不拘一格，斗胆升引年青人，使企业维系发达繁荣的更始生机。”企业每年都加入胜过1亿元实行有针对性的技改和研发，工艺技艺秤谌已成行业标杆，正在国际上也处于进步秤谌。正在全行业广博耗费的情景下，企业5年来维系着较高的拉长率，成为行业内数一数二的盈余企业。
深圳工业总会实施主席王肇文以为，正在目今的情景下，越来越多的企业明白到更始的首要意思，以为更始相闭到企业的存亡生死。企业执掌层激烈的忧虑认识，是饱励企业更始生机的首要源泉。
记者正在调研中清楚到，近年来，各种企业纷纷加大技艺研发加入，不少企业的研发加入比例占到发卖额的50%以上。青岛华高墨烯科技股份有限公司副总司理钱锋默示，为了走正在同类企业技艺前沿，企业连接加大研发加入力度，不只将一切发卖额一齐用于研发，况且还通过多种渠道融资，用于核心项目攻闭。
深圳光启上等理工切磋院副院长季春霖以为，“更始企业必须要加大研发力度，才智正在国际上确保技艺当先，公司近年来加入巨资实行环球收购并购，形成了浩大的催化效用，为企业起色积攒了雄厚的技艺储存。2015年收购新西兰马丁飞舞包时，仅用了3个月就说成买卖，花费5000万美元，使得公司正在私人飞舞器界限处于宇宙当先秤谌。”
江苏振江新能源设备公司是一家笃志于风力发电机构造件计划坐蓐筑设的大型钢构企业。公司肩负人胡震说，良多人认为设备筑设即是敲敲打打，没什么科技含量，那只是表行人的意见。实践上筑设企业的工艺计划才干和质地把握才干才是企业的重心比赛力，这就需求咱们多措并举教养工匠心灵。
“给西门子做风电配套，我第一次视力到顶级企业关于质地央浼的苛刻。譬喻4.2米转子房，一共有27个孔，最终造品要插入27个销子固定，能够说每一个孔的场所精度都口舌常高的，而热胀冷缩会给这种精度带来很大的挑衅。”胡震告诉记者，恰是得益于对工匠心灵的侧重，公司创造出了一项“反变形技艺”工艺，彻底办理了这一困难。“也曾有个比赛敌手比咱们更早成为西门子的配套商，当时他们具有70%的订单，而咱们惟有30%，然而昨年他们倒闭了，其打击的因由就正在于质地把握理念的缺失。”
发扬工匠心灵的高潮正正在杭汽轮集团悄悄造成。聂忠海说，“要竣工集团‘十三五’经营提出的‘打造千亿级企业，创开国际品牌’的方向，‘铸工匠心灵’即是此中特别首要的方面。为教养工匠心灵，公司近年来正在以下方面做了致力：营造杰出的有利于员工滋长的企业文明；搭筑有利于工匠滋长的各类平台；从轨造上配置发扬工匠心灵的长效机造；把传承放正在超过场所，把杭汽轮的‘工匠心灵’统一进去。”
不少高新企业肩负人响应，常识产权珍爱存正在亏折，少许高新技艺产物急速被剽窃复造却难以追责。另表，国度政策界限也存正在少许膺惩和壁垒，让良多民营企业难以施展拳脚。
光峰光电集团董事长李屹默示，2004年企业创业之初，就把切磋对象投向了对显示央浼最高的影戏市集。2014年，光峰光电开拓的环球首款20000流明契合DCI模范的激光影戏放映机，被告捷利用于《变形金刚4》的中国首映。公司为技艺研发先后加入了数亿元资金，才研造出这一宇宙当先的技艺，可惜的是，国表里对企业的侵权行动随之映现并愈演愈烈，企业不得不告状相干企业，但正在打讼事的时期发觉，企业耗不起韶华、元气心灵，纵使胜诉，国内的补偿也很有限，对侵权企业形不行有用震慑。
“好东西就该当有好代价！一个更始产物倘若没有30%—40%的毛利，研发用度基本收不回来。”伊顿库柏（宁波）电气有限公司总司理陈志校说，企业产物更始最费心的即是仿冒，一朝仿冒产物横行，更始产物的研发用度基本无法收回，将紧要回击企业的更始主动性。
丁庆告诉记者，基于公司发展交易的需求，两年前，公司向工信部提出申请筹办根柢电信交易，尽量随地争取，但受造于既有司法准则，工信部对这一申请不予受理。“不予受理的凭据是《电信交易筹办许可执掌步骤》，此中法则公司的国有股或者股份不少于51%。那就意味着举动一家民营企业，永恒弗成以博得这一天分。”倡议当令铺开卫星通讯界限的行政许可审批，激活国内的商用民用卫星市集，依照测算，一朝铺开范围，我国的商用民用卫星市集将到达万亿级别，契合供应侧蜕变的理念。
季春霖说，“跟国有军工单元比拟，无论正在投资仍然项目申请等方面尚有少许差异，愿望也许与其享福平守候遇。企业还愿望能够正在军民统一方面阐扬更大效用，也高兴担任国度军民统一‘试验田’的重担。”
双良集团副总裁缪文斌说，集团正在生物技艺、碳纤维界限仍然研发出了少许首要收效，愿望当局能把更多的界限向民营企业铺开，等候有一个刚正透后的计谋情况。
李屹以为，常识产权相闭到更始企业的存亡生死，倘若企业花费10多年元气心灵研发出来的技艺疏忽被人侵权却得不到有用阻难，谁还高兴做行业的探道者和领跑者？倡议国度高度侧重常识产权珍爱题目，并将其普及到国度政策高度，充溢保证高新企业的合法权利。
宁波图兰多电器有限公司总司理郑昭良也以为，国度应加大对更始型企业常识产权的珍爱。企业辛忙碌苦更始出来的产物倘若得不到珍爱，就没有人命力，就会夭折，就会被假充伪劣击败，进而影响到企业的缔造力。
业界人士倡议，对处正在技艺最前沿、主动正在海表市集构造的高新企业，正在深化保密安定羁系的同时，能够符合篡改现有司法准则，铺开相干政策界限，让处正在技艺最前沿的高新企业具有相干交易筹办天分，既能够强大企业力气，还能够借道走出去，可谓一举多得。
调研中，少许企业肩负人响应，目前产学研相干闭节离开紧要，应侧重阐扬企业正在产学研中的纽带效用，尊崇市集，帮帮企业办理实际困难。另表，良多企业面对技艺工人缺乏的逆境，倡议合理计划职业院校课程，提拔适销对道的家产人才。
中车四方股份公司技艺部副主任陶桂东说，我国的论文总量和科研加入活着界处于前哨，但相当一个别收效得不到实践利用。少许高校正在科研方面漠视企业的整个央浼，仅单方寻求科研收效的研发数目，离开企业的实践情景，需求尽速买通产学研中央闭节，竣工无缝相连。“良多高校学生试验时机很少，有些以至素来没到过企业现场，让他们来办理企业的技艺困难无异于刻舟求剑。”陶桂东说。
季春霖以为，中国科研项目评议体例存正在的题目是幼项目大评审，大项目幼评审。一二十万元的项目，层层审批，闭节繁杂；相反，上亿元的项目就几个专家一评就过了，广博存正在的题目是前期初学难，后期管控不苛。关于更始类企业项目，初学能够松少许，要策动不确定性的更始，要勇于让更始企业试错。
刘志成号召，国度要侧重对根柢资料研发的扶帮，要巩固对产、学、研、用的统一，让科研院所、大学等切磋机构好的收效正在企业取得利用，与市集对接，不要只阻滞正在课题层面。
缪文斌以为，人才的缺失是最棘手的题目。以前的员工群多正在筑设设置界限，而现正在既要懂筑设技艺又要懂运营效劳，按部就班的人才提拔形式亟待跟着情景变更思绪。
胡震提出，目前，我国过分侧巨大学切磋性训诫，鄙视职业训诫，酿成用工的构造性抵触。大学生、切磋生不愿到车间一线去，而职业训诫又没学到实践技艺，酿成企业能用的人才很少。当务之急是要有一批本质精深的家产工人步队。
李方平告诉记者，目前企业产能紧要求过于供，技艺工人缺乏是限造企业范围增加的首要膺惩。企业只可委托某些职业学校定向提拔，但速率很慢，有不少中标的订单因为产能亏折只可铲除，这对企业来说也是一大憾事。
不少企业肩负人响应，企业需求豪爽焊工、铆工、钳工、机加工、涂装工等，但招到的工人秤谌犬牙交错，不行很速为企业所用。振江新能源设备公司也曾干系过少许技校招少许学生，但发觉这些学敏捷手才干很差，学电焊的两年下来都没练过几根焊条，学机床加工的没操作过机床，题目良多。
陶桂东等业界人士号召，产学研统一亟待拓展广度深度创新，要买通当局、高校、企业等方面的中央闭节，让高校科研收效真正也许转化为实际坐蓐力，不行让科研收效束之高阁。破解科研项目提前结题题目，需求相干部分正在项目审批之时充溢做好根柢评估，同时对项目全程深化羁系创新。
刘志成说，社会太看重精英训诫，鄙视职业训诫。家产工人的社会承认度和社会职位都不高，年青人不喜好做工人，没有劳绩感，对家产起色酿成很大的影响。倡议仿效德国的训诫构造，70%是职业训诫，30%是切磋型训诫创新。国度从社会情况营造上要侧重家产工人，正在工人提拔上侧重企业需求，让人才越发“适销对道”。
少许高新企业肩负人响应，目今，不少新兴行业正正在协议模范，但存正在大型央企国企话语权过重、模范不敷科学客观等题目，业内倡议听取多方音响，进一步圆满行业模范协议机造。
“国内机械人本体、智能坐蓐线等行业缺乏昭着模范，纵使有少许筑设参数也存正在变量，亟待正在履行中予以典型昭着。”高超作以为，正在不少新兴界限，要么没有行业模范，要么行业模范存正在不敷客观、可操作性不强等题目，愿望相干部分予以高度侧重，并纠合行业实践情景予以协议并连接圆满。
钱锋默示，“行业模范协议该当更为科学，插手协议的大型央企与国企不宜太多，由于不少大企业自己主业并非石墨烯，有的只是打着石墨烯观点的企业创新，缺乏协议这一行业模范的才干与秤谌，远远不如少许范围虽幼但主业务务是石墨烯且有主打产物的高新民营企业。”
宝博集团政策起色部部长刘学告诉记者，不久前一项公司课题插手工信部智能筑设专项答辩落第了。“公司从2013年就起初启动相干研发，机械人智能坐蓐线集成体例正在饲料行业利用占到70%以上，举动一家民营更始企业，因为缺乏与国度相干部委及科研院所直接的疏导渠道，不行正在第临韶华清楚相干行业政策讯息，申报项目天然会出缺陷。尽量企业可以存正在少许亏折，但也能够思索赐与个别扶帮，结果企业为技艺更始加入了浩大人力、物力，也愿望取得承认。”
少许高新企业肩负人以为，国度扶帮的资金不行老是给少数大型企业或者领军企业，而是要尽可以增加普及率，更加是对起步不久的民营更始企业，该当赐与更多体贴。
钱锋默示，该当深化擢升国度对新兴行业的计谋和资金扶帮力度，昭着“国度搭台、企业唱戏”这一对象，正在新兴行业，倘若仅仅凭借企业自己饱舞家产化，则面对投资大、危机高、生效慢等题目，倒霉于行业有序强壮起色。
又有不少企业肩负人默示，各地当局对新兴行业的帮帮计谋各异，有些地域地方珍爱颜色较为稠密，也正在客观上对边区企业产物酿成了进攻。愿望国度也许进一步清晰相干计谋，站正在国度政策的高度，典型行业良性起色。
梁筑英说，无论行业模范仍然家产计谋，都应务求科学客观，而且要有联贯性，为此，需求相干部分多谛听一线职员的音响。
深圳奥萨医药有限公司副总司理田敏卿说，“十三五”经营巨大专项赶忙启动，愿望加大生物医药行业加入，对更始管事该当采用包容宽松计谋，赐与赓续永久扶帮，国内医药更始计谋该当向中幼型的更始性企业倾斜。
季春霖以为，正在协议行业模范时，要尽可以多地让民营更始企业插手进来。“民营企业与国有企业的比赛是良性比赛，光启切磋院与军工国企曾正在9个月内实行了6次技艺比力，一齐胜出，少许军工企业为此也加大了技艺研发力度，科研秤谌擢升很速。正在少许高精尖界限，民营更始企业内行业模范协议中，该当具有更多的话语权，不行凭借企业巨细及产值发卖额等，举动拣选行业模范协议者的独一前提。”创新革新有生机进展增动力
